【 시립서울유스호스텔 직원 채용 공고 】
시립서울유스호스텔은 서울시가 설립하고, 우리나라를 대표하는 최대, 최고의 청소년활동단체인
한국스카우트연맹이 수탁운영하고 있는 서울의 중심부 남산 자락에 위치한 청소년수련시설입니다.
국내외 청소년을 비롯한 모든 시설이용자에게 쾌적한 환경 및 안전한 시설을 유지, 관리할 의욕적인 직원을 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2023. 12. 29.
시립서울유스호스텔 원장
1. 채용개요
구분 | 담당업무 | 응시자격 | 우대사항 | 채용인원 |
|---|
계약직 | 시설관리 | - 지방공무원법 제31조 규정에 해당되지 않는 자 - 아동‧청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동학대금지관련법 29조에 해당하지 않는 자 ※ 최종합격자에 한해 성범죄 경력조회 및 아동학대관련 범죄 전력조회 실시 - 초보자 및 미 경력자 지원가능, 경력자 우대 | - 소방, 기계, 영선 등 시설관리 유경험자 우대 - 재난관리 유경험자 우대 - 전기, 기계설비 등 자격증소지자 우대 공공기관 시설관리 분야 업무 경험자 우대 교대근무 및 야간근무 가능자 | 1명 |
2. 채용방법
가. 서류전형
나. 면접심사
다. 최종합격
3. 응시자격
가. 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고, 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및
아동학대금지 관련법29조에 해당하지 아니한 자로 아래 항목 중 1항목 이상 충족하는 자(최종합격자에 한해
성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력조회 실시)
나. 자격기준 : 초보자 및 미 경력자 지원가능, 경력자 우대
다. 우대사항 : 동일업종(청소년기관, 숙박업) 시설관리 근무경력자 우대, 공공기관 시설관리
근무경력자 우대, 업무관련 자격증 소지자 우대, 인근거주자 우대
4. 채용전형
가. 1차 서류전형
구 분 | 점 수 (100점) | 비 고 |
|---|
자기소개서 및 서류준비도 | 20 | - 업무관련 교육 및 경력사항, 지원동기 등 평가 |
담당업무의 수행능력 | 20 | - 업무 성격에 따라 요구되는 능력 및 자질 등 평가 |
임용직급 및 직위에 대한 적합성 | 20 | 직급 및 직위에 맞는 근무경험, 경력 등 평가 |
경력, 관련학과 | 20 | - 청소년기관, 숙박업 근무 경력 및 전공여부 등 |
면허, 자격 등 보유여부 | 20 | - 면허 자격 급수별 평가 및 관련 자격(면허)증 보유 등 |
가산점 | 10 (유,무) | - 취업지원대상자(국가유공자) 및 장애인 가산점 부여, 취업지원대상자일 경우 증명서 기재된 가점 비율로 가산 |
나. 2차 면접심사
구 분 | 점 수 (100점) | 비 고 |
|---|
문제해결 능력 | 20 | - 업무와 관련된 문제를 인식하고 해결 및 창조, 논리 등 |
자원관리 능력 | 20 | - 업무에 주어진 시간과 자원을 활용하는 능력 등 |
조직이해 능력 | 20 | 조직의 효과적 업무 수행을 위해 내외부 환경분석 등 |
직업윤리 | 20 | - 정해진 기준과 규범을 준수하고자 노력, 책임감 등 |
직무수행 능력 | 20 | - 업무 수행을 위한 지식, 기술, 태도 등 |
5. 지원서 접수
가. 서류접수기간 : 2023. 12. 29. (토) ~ 2024. 01. 13. (토) 18:00까지
나. 면접전형일자 : 서류전형 합격자에 한하여 개별통보
다. 서류접수방법
1) 전자메일 syhostel@naver.com(지원서 전송 제목에 [지원분야-이름] 명기/ 미명기시 접수 불가)
2) 우편접수
라. 유의사항
1) 반드시 시립서울유스호스텔에서 제공하는 양식(이력서 및 자기소개서) 사용 ※기타 양식 접수 불가
2) 전자메일 접수 시 마감시간 까지 전송된 것에 한함
3) 전자메일 접수 시 제목에 [지원분야-이름] 반드시 명기
4) 전자메일 수신확인 불가
5) 우편 접수 시 마감시간까지 도착한 것에 한함
6. 제출서류
가. 응시원서(최근 6개월 이내 사진첨부) 1부(시립서울유스호스텔 양식 필수)
나. 자기소개서 1부(시립서울유스호스텔 양식 필수)
다. 개인정보 수집 · 이용 동의서 1부(시립서울유스호스텔 양식 필수)
라. 경력증명서(면접전형 시) 1부
마. 자격증 사본 1부(면접전형 시) 1부
바. 최종학력증명서(졸업증명서)(면접전형 시) 1부
7. 전형절차
가. 1차 : 서류전형
- 2024. 01. 15.(월) 14:00 시립서울유스호스텔 홈페이지 발표 및 유선 통보(예정)
나. 2차 : 면접전형
- 2024. 01. 18.(목) 13:30 (예정)
다. 최종합격자 발표
- 2024. 01. 19.(금) 14:00 시립서울유스호스텔 홈페이지 공고 및 유선통보(예정)
※ 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있음
8. 근무조건
가. 근무시간 : 시설관리(4인 교대 근무형태)
나. 4대보험 적용
다. 보수 및 근무조건은 서울특별시예산편성기준 및 내규에 의함
라. 수습기간 : 채용 후 3개월
마. 계약기간 : 채용일로부터~
바. 계약종료 전 인사위원회를 통한 계약연장 및 추후 무기계약직 전환 가능
9. 기타사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
나. 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있을 경우
합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.
다. 문의 : 기획운영팀 인사담당자 (☎070-7099-1604)
【 시립서울유스호스텔 직원 채용 공고 】
시립서울유스호스텔은 서울시가 설립하고, 우리나라를 대표하는 최대, 최고의 청소년활동단체인
한국스카우트연맹이 수탁운영하고 있는 서울의 중심부 남산 자락에 위치한 청소년수련시설입니다.
국내외 청소년을 비롯한 모든 시설이용자에게 쾌적한 환경 및 안전한 시설을 유지, 관리할 의욕적인 직원을 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2023. 12. 29.
시립서울유스호스텔 원장
1. 채용개요
- 재난관리 유경험자 우대
- 전기, 기계설비 등 자격증소지자 우대
교대근무 및 야간근무 가능자
2. 채용방법
가. 서류전형
나. 면접심사
다. 최종합격
3. 응시자격
가. 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고, 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및
아동학대금지 관련법29조에 해당하지 아니한 자로 아래 항목 중 1항목 이상 충족하는 자(최종합격자에 한해
성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력조회 실시)
나. 자격기준 : 초보자 및 미 경력자 지원가능, 경력자 우대
다. 우대사항 : 동일업종(청소년기관, 숙박업) 시설관리 근무경력자 우대, 공공기관 시설관리
근무경력자 우대, 업무관련 자격증 소지자 우대, 인근거주자 우대
4. 채용전형
가. 1차 서류전형
나. 2차 면접심사
5. 지원서 접수
가. 서류접수기간 : 2023. 12. 29. (토) ~ 2024. 01. 13. (토) 18:00까지
나. 면접전형일자 : 서류전형 합격자에 한하여 개별통보
다. 서류접수방법
1) 전자메일 syhostel@naver.com(지원서 전송 제목에 [지원분야-이름] 명기/ 미명기시 접수 불가)
2) 우편접수
라. 유의사항
1) 반드시 시립서울유스호스텔에서 제공하는 양식(이력서 및 자기소개서) 사용 ※기타 양식 접수 불가
2) 전자메일 접수 시 마감시간 까지 전송된 것에 한함
3) 전자메일 접수 시 제목에 [지원분야-이름] 반드시 명기
4) 전자메일 수신확인 불가
5) 우편 접수 시 마감시간까지 도착한 것에 한함
6. 제출서류
가. 응시원서(최근 6개월 이내 사진첨부) 1부(시립서울유스호스텔 양식 필수)
나. 자기소개서 1부(시립서울유스호스텔 양식 필수)
다. 개인정보 수집 · 이용 동의서 1부(시립서울유스호스텔 양식 필수)
라. 경력증명서(면접전형 시) 1부
마. 자격증 사본 1부(면접전형 시) 1부
바. 최종학력증명서(졸업증명서)(면접전형 시) 1부
7. 전형절차
가. 1차 : 서류전형
- 2024. 01. 15.(월) 14:00 시립서울유스호스텔 홈페이지 발표 및 유선 통보(예정)
나. 2차 : 면접전형
- 2024. 01. 18.(목) 13:30 (예정)
다. 최종합격자 발표
- 2024. 01. 19.(금) 14:00 시립서울유스호스텔 홈페이지 공고 및 유선통보(예정)
※ 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있음
8. 근무조건
가. 근무시간 : 시설관리(4인 교대 근무형태)
나. 4대보험 적용
다. 보수 및 근무조건은 서울특별시예산편성기준 및 내규에 의함
라. 수습기간 : 채용 후 3개월
마. 계약기간 : 채용일로부터~
바. 계약종료 전 인사위원회를 통한 계약연장 및 추후 무기계약직 전환 가능
9. 기타사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
나. 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있을 경우
합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.
다. 문의 : 기획운영팀 인사담당자 (☎070-7099-1604)